Protocolo de Desconexión Digital
La normativa reconoce el derecho de los trabajadores a la desconexión digital fuera de su jornada laboral. Las empresas están obligadas a elaborar una política interna que lo garantice. En Grupo Dapeal redactamos tu protocolo a medida y te ayudamos a implantarlo.
Solicita informaciónVentajas de contar con nosotros
Obligación legal
El artículo 88 de la LOPDGDD y la normativa laboral obligan a contar con una política de desconexión digital.
Protocolo a medida
Adaptado a tu organización, horarios, canales de comunicación y particularidades del sector.
Mejora el clima laboral
Protege el descanso y la conciliación de tu equipo, reduciendo el estrés y la rotación.
Implantación guiada
Te acompañamos en la comunicación y aplicación efectiva del protocolo en tu empresa.
Nuestro proceso
1. Análisis
Estudiamos los canales y hábitos de comunicación de tu empresa.
2. Redacción
Elaboramos el protocolo de desconexión digital a medida.
3. Implantación
Te ayudamos a comunicarlo y aplicarlo con tu plantilla.
Resolvemos tus dudas
¿Todas las empresas deben tener este protocolo?
Sí, toda empresa con personas trabajadoras debe disponer de una política interna de desconexión digital, previa audiencia de la representación legal de los trabajadores.
¿Hablamos de tu caso concreto?
Analizamos la situación de tu empresa sin compromiso y te proponemos la mejor solución de Desconexión Digital.
Solicita informaciónOtros servicios
¿Tu empresa cumple con la normativa?
Solicita una consulta sin compromiso. Analizamos tu situación y te decimos exactamente qué necesitas para estar protegido.